Month: May 2024

臺北市政府教育局新聞稿       請轉交文教記者

地址：11008臺北市信義區市府路1號4樓北區

業務聯絡：臺北市政府教育局資訊教育科   陳秉熙科長  0953287353

新聞聯絡：臺北市政府教育局綜合企劃科   卓育欣督學  0930936532

【發稿日期：113年5月6日】

【主題：華碩攜手北市逸仙國小打造全國首間「逸學教室」，共創新世代學習空間！】

【臺北報導】為推動學生使用科技進行跨域及自主學習，華碩於本市北投區逸仙國民小學打造新世代數位學習「逸學教室」，於113年5月6日（星期一）正式揭牌，臺北市政府教育局（下稱本局）湯志民局長親自蒞臨揭牌，感謝華碩推動數位人才培育之貢獻，發揮企業社會責任挹注學校相關資源，為北投區打造智慧校園典範！

　　「逸學教室」開幕當天，現場由局長和學生進行課程體驗活動，教師引導學生運用華碩Chromebook平板電腦、大尺寸觸控式螢幕，結合本市酷AI學習系統探索「不為人知的職業」主題，讓學生透過酷AI學習系統，瞭解巡山員、引水人所面臨工作困境及危險因子，並探討克服困難策略，藉由Zenbo機器人及觸控螢幕進行互動發表。其他組學生則是針對文物修復師及家庭整理師如何改善工作流程、提升工作效率，使用生成式AI工具產生圖片及簡報，直接投放至各組螢幕及載具，進行團體討論活動。此外，當天課堂教師運用教室內資訊設備搭配可移動式桌椅，翻轉課堂中學生被動聽講之情形，讓學生可以進行跨組討論，並使用教室內各式資訊科技設備查詢資料、討論與分享，實現以學生為中心的課堂，讓學生成為學習的主動者！

　　湯志民局長表示，因應人工智慧AI及新興科技快速發展，活用科技融入教學，引導學生自主學習已是當代教育主流。教育局自112學年度起，陸續補助各校打造「新世代學習空間」，引導教師透過空間規劃、資訊科技設備輔助，進行以「學生為中心」創新學、跨域學模式，培養學生具備備跨域統整及解決生活情境問題能力！本次華碩提供軟、硬體及技術支援，實踐新世代學習空間精神，期待帶動北投區學校數位學習能量，並激勵、帶動更多社會資源一起投資教育現場。

華碩文教基金會魏杏娟執行長認為：「華碩善用本業科技創新實力，長期關注在地教育活動，以實際行動支持台北市教育局的智慧教育政策，為逸學教室提供堅實的軟、硬體支援。我們深信在科技賦能下，學生能提升數位能力，強化創新思維。」未來華碩志工將擔任教育大使，為學校教師、社區民眾辦理課程活動及學生營隊，讓資源不僅能夠幫助逸仙國小，更能作為北投區學校科技輔助學生自主學習的典範！

　　教育局表示，特別感謝華碩挹注設備及資源，為因應AI及新興科技發展，113年度推出「智慧教育先鋒計畫」預計補助本市25校，鼓勵教師使用「酷AI學習系統」進行「科技融入課程」及「專題學習」，培養學生成為新世代跨域人才。

• 教育局新聞稿1130506華碩攜手北市逸仙國小打造全國首間「逸學教室」，共創新世代學習空間！.pdf

• 
• 
• 
• 

大同分局建成派出所警員日前在派出所執勤時，接獲一名泰國女子報案表示護照不見，快趕不上飛機了，心急如焚、泫然欲泣，經警方耐心安撫、積極調閱監視器，發現護照可能遺落在計程車 ，經緊急聯絡司機，終於尋回護照。

日前一名泰國女子來臺旅遊，慌慌張張衝進派出所急著報案，表示從萬華火車站過來臺北轉運站時，突然遍尋不著護照，而且因為翌日一大早就要回國，一時心急如焚，擔心因此無法順利搭機返國，不知如何是好。警員聽聞之下，除安撫其暫勿擔心外，立刻調閱沿線監視器，發現該女子徒步行走期間均無任何物品掉落，研判極可能是搭乘計程車時，將護照遺落在車上；經鍥而不捨調閱到計程車車牌，緊急聯絡司機，迅速將護照送至派出所，女子見護照如獲至寶，當場喜極而泣，不斷感謝警方及司機的積極協助，直呼這是她出國最難得的經驗，下次一定還要來臺灣玩！

大同分局呼籲，貴重物品或個人重要身分證明文件，務必妥善保管避免遺失，輕則造成個人金錢損失，重則影響個人重要行程，若有需要，可隨時撥打110，請求警方協助！

臺北榮民總醫院為國家級醫學中心，為堅守醫療暴力零容忍及深化醫護同仁與駐衛警醫療法令認知與應變作為，北榮政風室舉辦「反醫療暴力演練及反詐騙應變技巧」宣導課程，邀請北投分局永明派出所巡佐何秋農、警員游雅婷，利用榮總院內駐警隊集會時間，向駐衛警察宣導當醫療暴力發生時如何防範及應變，更理解醫療暴力所牽涉之相關法律規範。

北投警分局以「如何杜絕醫療暴力與應變、AI深偽技術打詐」為主題，赴臺北榮民總醫院進行情境演練及宣導，以實務上常見案例作為示範教學，指導當醫護人員遇病人家屬情緒激動，有不理性情形或病患有情緒失控拒絕配合診療且影響醫護人員執行醫療行為時，駐衛警察應如何在第一時間引導醫護人員啟動防護醫療暴力機制：「1.冷靜報警通報、2.讓醫護人員與對方保持安全距離或離開現場、3.蒐集相關影像證據」，在警方到達前能保護醫護人員在職場上之安全。北投警與北榮醫院政風室不定期舉辦反醫療暴力演練，確保醫護人員在暴力事件發生時能迅速做出降低最大傷害的即時反應，保護醫療人員、駐衛警及民眾之生命、身體、財產安全，強調醫療暴力零容忍的態度，給予醫療人員精神與法律上協助，並保持良好密切聯繫與合作，打造更安全、更可靠的醫療環境。除醫療暴力外，北投警向醫護人員及駐衛警宣導詐騙集團也會利用「猜猜我是誰」的詐騙手法，以AI技術傳送偽造變造的語音、影像，來假冒醫療機構、親朋好友的身分，謊稱未繳健保費或其他不正當手段謀取獲利，北投警呼籲可透過「通關密語」方式來阻止受騙情形發生。

北投警分局也提醒民眾務必提高警覺，詐騙集團可能透過AI技術合成影像、照片及語音，就算是親朋好友來電或視訊，也要多加留心是否為AI變臉詐騙手法，只要電話或視訊中提到「匯款、轉帳」關鍵字，謹記一聽、二掛、三查證，並撥打165反詐騙電話諮詢，確保自身財產安全不受騙。

• 
• 
• 
• 
• 

為維護交通安全，文山區「興隆路三段36巷17弄與中國科技大學」前路口將於113年5月7日（星期二）起調整行人專用時相時段，實施時段調整為平日12:00-13:00、16:00-19:00、21:30-22:00。

考量中國科技大學前路口鄰近學校，易有人車交織情形，為增進路口交通安全與順暢，將於該路口調整時段性行人專用時相（實施時段調整為平日12:00-13:00、16:00-19:00、21:30-22:00），其餘時段仍維持原管制，並視運作情形適時調整號誌設定。

交工處說明，行人綠燈早開、早關或行人專用時相都是減少人車交織的手段，行人早開及早關時相是透過提前開啟或關閉行人綠燈時間，區隔人、車部分通行時間，減少衝突時間；而行人專用時相是行人與行車綠燈完全分離，完全區隔人、車通行時間。為兼顧行人及行車需求，針對實施何種行人保護時相，均需整體評估轉向車流量、路口服務水準、行人通行量及路口幾何條件等因素。目前本市已設置行人早開1003處路口、行人早關742處路口及行人專用時相250處路口，未來持續滾動式檢討增設可行性。

-以下空白-

113年交通安全年

臺北市長蔣萬安5日出席松山慈惠堂弘揚母愛音樂會慈悲楷模表揚暨捐贈救護車儀式，他在致詞時感謝松山慈惠堂今（113）年再度捐贈2輛救護車、1輛勤務車。他強調，光是去（112）年，市府救護人員藉由松山慈惠堂歷年來捐贈的救護車，執行的救護勤務就有3萬2000趟次、救活了73位到院前心肺停止（OHCA）患者，展現的大愛精神令人感動。

蔣萬安表示，昨天上午他參加了松山慈惠堂遶境祈福大典，和現場滿滿的信眾一起感受母娘的慈悲，內心非常平靜安定。今天再次來到小巨蛋參加弘揚母愛音樂會以及楷模表揚，內心是無比感動。他要再次向松山慈惠堂表達最高的感謝，因為長期以來慈惠堂投入公益慈善，照顧許多臺北市辛苦的清寒學生以及遭逢困頓的弱勢族群，讓大愛傳遞到社會每個角落。

蔣萬安說，松山慈惠堂不僅是臺北市非常重要的信仰中心，同時，在郭葉子堂主承接母娘恩澤及天命，開堂濟世、助人無數、神威遠播。從基隆路、興安街、到現在的巍峨大廟，分靈遍布全球，在在見證了母娘慈悲的救世歷程。同時也體現了一句話「夜再暗，總有母娘慈暉映照」。

蔣萬安表示，他要特別謝謝松山慈惠堂以及裕隆汽車愛心善舉，捐贈的2輛救護車以及1輛勤務車，根據每年市府統計松山慈惠堂歷年來捐贈的救護車，光是去（112）年執行救護勤務約3萬2000趟次，救活了73位到院前心肺停止（OHCA）患者。這73位民眾就是因為松山慈惠堂大愛捐贈救護車緊急的救護而康復出院，每一位患者背後都代表著一個家庭，所以真的非常感謝松山慈惠堂和裕隆汽車愛心善舉，將照護社會的力量不斷擴大。

蔣萬安最後代表所有臺北市民，再次表達最高的感謝，他也要求同仁要秉持「取之於社會、用之於社會」的理念，好好地善用民間社會得來不易的愛心，持續提供安全、便利的服務，讓民間的資源發揮最大的效益，他也會持續率領市府團隊，打造臺北成為友善宜居的幸福城市。

• 
• 
• 
• 
• 
• 

       由臺北市政府客家事務委員會主辦的「2024後生文學獎」徵文活動，正式開跑！歡迎各個族群、國籍的後生們（40歲以下，即民國73年1月1日(含)後出生）投稿！

 

       今年邁入第十屆的後生文學獎，回顧九年來的共創歷程，以「十年・拾光」為題，邀請後生拾起心中的記憶碎片，堆疊當代客家的樣貌。書寫如同「撿石頭」，在日復一日的生活中，無數次低頭、彎腰，挑選最觸動人心的瞬間。這是一條彎繞的共創之路，我們不斷揀起沿途的光亮，在一筆一劃間堆疊生命厚度，從過去走到現在，後生文學獎將持續陪伴創作者通往未來，向上而行。

 

       本屆後生文學獎徵選短篇小說、散文、小品文、客語詩、圖文創作類，共5個類別，徵文主題為客家的故事、議題與文化特性等面向。每類別首獎1名、優選1名、佳作3名；圖文創作則精選優選5名，最高獎金禮券達8萬元！此外，得獎作品將集結成冊出版《2024後生文學獎》專書以及舉辦座談會，邀請知名作家、編劇或導演一同與談，期待能讓更多人看見精彩的客家文學作品！

 

      「十年・拾光」，在這條文化小徑上一次次彎腰，撿拾珍貴的記憶碎片，可能是自我的覺察，或是與人碰撞的火花。歡迎共同走向十年的你，以筆拓印那些光芒，寫下屬於你的客家故事。

 

 

徵文資訊

期間｜即日起至08.31止

主題｜以「十年・拾光」為主軸，針對客家故事、議題與文化特性書寫

對象｜40歲以下不限族群、國籍

類別｜短篇小說、散文、小品文、客語詩及圖文創作

（各類別限投一篇，但同一人可投稿不同類別的作品唷！！）

• 2024後生文學獎新聞稿.odt

• 

• 

隨著數位時代來臨，網頁已成為商業與個人生活中不可或缺的一部分，優秀的網頁設計不僅能夠凸顯品牌特色與個人風格，更可以從使用者角度提供簡潔完善的使用體驗。現今就業市場對網頁設計師的需求熱度不減，更可藉由設計專業跨域合作，激發無限可能。

臺北市勞動局高寶華局長表示，對網頁設計有興趣，希望重返職場的市民朋友，此次課程將提供絕佳的機會，在專業師資的教導下，逐步累積自我的技能，課程內容多元，涵蓋程式語言、網頁架構語言、UI與UX等基礎知識，並透過實作提升學員的操作技巧，以達學以致用目標；更期望透過職能學院專業的訓練，為學員提供就業上助力，開啟職涯新篇章。

雅如(化名)是一位遭公司資遣的非自願離職者，在對未來感到徬徨無助之時，偶然得知臺北市職能發展學院有開設職前訓練課程，便選擇報名參訓，開始網頁設計學習之旅。課堂上老師們耐心教導，一步一步帶領學員從基礎開始學習，且在實作課堂上，老師們亦提供寶貴建議及求職指導，在短短數月內，雅如獲益良多，並再次調整腳步，重新出發，如今已順利就業。

職能學院高俊儀主任說明，本次課程訓練時數共計296小時，訓練時間為113年6月13日至8月15日，學院提供綜合性的學習體驗，協助學員建構完整的專業知識脈絡，使學員在短期內習得現代網頁設計的技能，迎接未來就業市場的需求。

該課程自即日起報名至113年5月21日止，以郵寄報名為主，同時於113年5月20日、21日開放現場報名(9:00-12:00及13:30-16:30)，詳細招生資訊可至職能發展學院官網(http://www.tvdi.gov.taipei)查詢，有興趣市民朋友請抓緊時間報名。

• 

　　隨著數位時代來臨，網頁已成為商業與個人生活中不可或缺的一部分，優秀的網頁設計不僅能夠凸顯品牌特色與個人風格，更可以從使用者角度提供簡潔完善的使用體驗。現今就業市場對網頁設計師的需求熱度不減，更可藉由設計專業跨域合作，激發無限可能。

　　臺北市勞動局高寶華局長表示，對網頁設計有興趣，希望重返職場的市民朋友，此次課程將提供絕佳的機會，在專業師資的教導下，逐步累積自我的技能，課程內容多元，涵蓋程式語言、網頁架構語言、UI與UX等基礎知識，並透過實作提升學員的操作技巧，以達學以致用目標；更期望透過職能學院專業的訓練，為學員提供就業上助力，開啟職涯新篇章。

　　雅如(化名)是一位遭公司資遣的非自願離職者，在對未來感到徬徨無助之時，偶然得知臺北市職能發展學院有開設職前訓練課程，便選擇報名參訓，開始網頁設計學習之旅。課堂上老師們耐心教導，一步一步帶領學員從基礎開始學習，且在實作課堂上，老師們亦提供寶貴建議及求職指導，在短短數月內，雅如獲益良多，並再次調整腳步，重新出發，如今已順利就業。

　　職能學院高俊儀主任說明，本次課程訓練時數共計296小時，訓練時間為113年6月13日至8月15日，學院提供綜合性的學習體驗，協助學員建構完整的專業知識脈絡，使學員在短期內習得現代網頁設計的技能，迎接未來就業市場的需求。

　　該課程自即日起報名至113年5月21日止，以郵寄報名為主，同時於113年5月20日、21日開放現場報名(9:00-12:00及13:30-16:30)，詳細招生資訊可至臺北市職能發展學院網站查詢，有興趣市民朋友請抓緊時間報名。

• 

• 

　　臺北市政府勞動局公布113年3月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為496萬元，其中南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

　　北市勞動局高寶華局長表示，113年3月份罰鍰金額前5名，依序為南山人壽保險股份有限公司(160萬)、新光三越百貨股份有限公司(40萬)、寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(20萬)、拓勤企業股份有限公司(15萬)、台灣櫻花股份有限公司(15萬)。

　　違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依法給付休息日工作之工資，計16家（26.67％）；工資未全額給付，計13家（21.67％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計12家（20％）；延長工作時間超過法令規定，計11家（18.33％）；未依法給付平日延長工時工資，計9家（15％）。

　　勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。

　　高寶華局長表示，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。

　　高寶華局長再次呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！

　　「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

• 
• 

本分局交通分隊113年5月1日下午14時12分許，接獲民眾報案稱，在本市文山區辛亥路四段103號前發生交通事故情事，即派員到場處理，現場發現一部白色自小客車不明原因不慎駛入對向車道並與其他行駛中之車輛發生碰撞。經檢測當事駕駛人酒測值均為0，全案依交通事故處理，詳細肇事責任另由本局交通警察大隊分析研判。

 

本分局藉此呼籲駕駛人駕駛車輛應減速慢行並注意道路及車前狀況，以維行車安全。